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江苏达美工程咨询有限公司
子公司市场化选聘职业经理人公告

日期: 2021年12月06日|来源: 招标咨询集团公司| 字号:【 |打印

为加强企业领导人员队伍建设,贯彻落实“双百企业”综合改革、国企改革三年行动有关精神和要求,江苏达美工程咨询有限公司面向社会市场化选聘子公司总经理1名、副总经理3名。现将有关事项公告如下:

一、集团简介

江苏达美工程咨询有限公司成立于2013年,现为江苏达美工程咨询有限公司(证券代码:)全资子公司,下辖江苏省招标中心有限公司、江苏金安建设工程项目管理有限公司、江苏省建设项目咨询中心有限公司、江苏宏实鼎盛供应链科技有限公司、江苏华信达工程造价咨询有限公司、江苏成兴信息科技有限公司等6户子公司,现有员工325人。

公司致力于打造全省最优的全过程采购咨询及数字化采购服务企业。主营业务为招标代理、信息科技、工程造价、安全评价、供应链贸易、阳光采购平台运营等工程咨询服务和高新技术服务。业务范围涵盖全省经济建设各领域各行业,特别是在政府投资项目和国有企业投资项目领域充分发挥了国有招标机构的主渠道作用。累计完成招标项目3万多批次,累计完成招标金额2000多亿元。招标规模和综合实力在省内处于领先水平,在国内同行业中排名靠前,被中国招标投标协会评为“招标代理机构诚信创优5A”机构。

二、选聘职位

1.江苏成兴信息科技有限公司总经理,1名;

2.江苏成兴信息科技有限公司副总经理(分管市场开发),1名;

3.江苏华信达工程造价咨询有限公司副总经理(分管市场开发),1名;

4.江苏华信达工程造价咨询有限公司副总经理(分管业务技术),1名。

三、选聘范围

面向社会公开选聘。

四、基本条件

(一)具有较高的政治素质和政策水平,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,政治立场坚定,爱国敬业。

(二)具有较强的创新意识,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,积极推进企业改革创新,不断提高企业核心竞争力。

(三)具有较强的经营管理能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉企业经营管理工作,有市场竞争意识,有较强的分析判断能力、执行能力、组织领导与沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件能力,注重团结协作,能够调动各方面积极性。

(四)具有履行岗位职责所必需的专业知识,掌握国家宏观经济政策及相关法律法规,有专业思维、专业素养、专业方法。具有较强的法治意识和法治能力。

(五)具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,坚持创新驱动、转型升级、提质增效,正确处理当期效益与长远发展的关系,勇担当,善作为,勤奋敬业,真抓实干,推动企业高质量发展。

(六)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党和国家法律法规,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对特权思想和特权现象,谨慎用权,公私分明,诚实守信,依法经营,严守底线,廉洁从业。

有下列情形之一的,不得作为选聘人选:

1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。

2.受过司法机关刑事处罚执行期未满五年的。

3.被人民法院列入失信被执行人名单,尚在执行中和解除执行未满三年的。

4.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年的。曾担任过其他企业负责人,因经营管理不善造成重大损失或因未完成目标任务被免职、解聘的。

5.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年。

6.个人所负数额较大的债务到期未清偿或被列为失信被执行人的。

7.被中国证监会处以证券市场禁入处罚,期限未满的。

8.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。

9.涉嫌违纪违法在处分影响期内,或正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

10.符合任职回避规定相关情形,以及法律、行政法规或部门规章规定的其他情形。

五、职位信息

(一)江苏成兴信息科技有限公司

1.公司简介

江苏成兴信息科技有限公司是省级高新技术企业,成立于2012年,专注于公共资源交易平台、国企阳光采购平台、电子智能化项目、智慧校园等领域的建设及运营。公司秉承“诚信、创新、专业、服务”的理念,形成了企业的独特竞争力。公司人员结构及专业配置合理、设备精良,具有丰富的电子招投标、公共资源交易经验,以区块链、云计算、5G、大数据、物联网、数字孪生等新技术为支撑,致力于打造公共资源交易信息化建设的新模式,为全省公共资源交易部门及相关行业的信息化提供优质服务。

公司目前拥有高新技术企业、软件企业、3A信用企业、电子与智能化工程专业承包二级、江苏省安全技术防范工程设计施工三级、信息系统集成及服务四级、CMMI三级认证、ITSS三级认证、36项软件产品著作权、8项软件产品认定、ISO9001质量管理体系、ISO20000信息技术服务管理体系、ISO27001信息安全管理体系等资质。公司研发的软件产品连续五年获得由工信部主办的中国国际软件博会金奖。并荣获由中国计算机报社等机构颁发的“2016年度中国行业信息化最佳产品奖”。

2.岗位职责

总经理:

(1)负责政企客户售前方案的指定与输出。

(2)负责产品需求分析与指定。

(3)领导产品和研发团队日常工作,听取运维、研发、综合等部门负责人汇报。

(4)负责技术和产品团队的招聘计划和审核工作。

(5)执行董事会决议,主持公司全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会(上级主管单位)下达的经营目标和其他目标。

(6)全面负责公司的日常经营管理工作。

副总经理(市场开发):

(1)协助总经理实施公司战略目标管理,参与公司经营发展,履行本职工作。

(2)辅助渠道拓展,积极开发有效资源。 

(3)协助总经理处理重大工作事项,代表公司与客户高层对话,建立优质有效的客情关系,优化和解决在合作过程中的问题,消除市场影响,维护公司形象。

(4)对外负责代表公司处置授权内的经营决策和项目谈判工作。

(5)负责项目经营管理过程中突发事件的处理和解决。

(6)公司总经理授予的其他职权。

3.任职资格

总经理:

(1)应具有3年以上企业工作经历或者相关的科技管理、运营商、集成商等工作经历。

(2)具有全日制大学本科以上文化程度,所学专业为计算机科学与技术、软件工程等相关专业。

(3)熟悉信息科技等业务领域,具有本行业运营管理经验。

(4)年龄一般不超过40周岁(年龄计算时间截止2021年12月1日)。

(5)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

副总经理(分管市场开发):

(1)应具有3年以上企业工作经历或者相关行业的工作经历。

(2)具有全日制大学本科以上文化程度。

(3)熟悉信息科技等业务领域,具有本行业资源和市场开发的相关业绩。

(4)年龄一般不超过40周岁(年龄计算时间截止2021年12月1日)。

(5)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

(二)江苏华信达工程造价咨询有限公司

1.公司简介

江苏华信达工程造价咨询有限公司,原名江苏谨丰工程造价咨询有限责任公司。成立于2008年,是隶属于江苏达美工程咨询有限公司的一家国有专业造价咨询企业。现有办公面积700平方米,配备有先进的自动化办公设备和软件。

公司具有工程造价咨询企业甲级资质,专业从事各类建设项目的工程造价咨询业务。服务范围涉及房地产、金融、水利、电力、石化、钢铁、公路、煤炭等多个重点行业,涵盖建筑、市政、公路、桥梁、管网、园林绿化、工业安装、设备、通讯等专业。服务内容包括建设项目投资估算、工程概算、招投标、工程预算、全过程造价咨询服务、竣工结算审计等业务。公司自2008年成立至今以来,始终秉承“重信兴利 ,诚信为本;服务社会,业精于勤”的企业宗旨,贯彻以“质量为先、诚信为本、注重绩效”的经营管理方针,朝着“同心图治,唯实创新,追求卓越”的企业精神与方向,成为值得信赖的工程管理及咨询顾问的目标迈进。

2.岗位职责

副总经理(分管市场开发):

(1)协助总经理实施公司战略目标管理,参与公司经营发展,履行本职工作。

(2)辅助渠道拓展,积极开发有效资源。 

(3)协助总经理处理重大工作事项,代表公司与客户高层对话,建立优质有效的客情关系,优化和解决在合作过程中的问题,消除市场影响,维护公司形象。

(4)对外负责代表公司处置授权内的经营决策和工程谈判工作。

(5)负责项目经营管理过程中突发事件的处理和解决。

(6)公司总经理授予的其他职权。

副总经理(分管业务技术):

(1)负责造价咨询项目的生产调度,完成与项目进度、质量有关的约束性指标的编制和下达工作。

(2)强化项目的过程控制和过程监管,努力使员工各尽其责,各司其职,分级负责,层层把关造价咨询工作质量。 

(3)定期召集部内专题业务会,及时分析、诊治概预算,标底,结算编制,审核过程中存在的技术进度质量问题,助推队伍整体业务水平不断提升。

(4)负责重要计价依据,技术标准,审价条件的合法,合规适用性审查,主持前期资料的收集,核对确认和各类造价成果文件的汇总,调整会签送审备案和建档工作。

(5)负责本部门员工的继续教育和业务技能培训;做好一年一度对员工思想素质劳动考勤,业务水平,工作业绩等的综合考评工作。

(6)公司总经理授予的其他职权。

3.任职资格

副总经理(分管市场开发):

(1)应具有3年以上企业工作经历或者相关的造价咨询、招标代理、工程咨询等工作经历。

(2)具有大学本科以上文化程度。

(3)熟悉工程造价咨询和经营管理工作,具有本行业资源和市场开发的相关业绩。

(4)年龄一般不超过40周岁(年龄计算时间截止2021年12月1日)。

(5)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

副总经理(分管业务技术):

(1)应具有3年以上企业工作经历或者相关的造价咨询、招标代理、工程咨询等工作经历。

(2)具有大学本科以上文化程度,所学专业为土木工程、工程造价等相关专业。

(3)熟悉工程造价咨询和经营管理工作,具有本行业或公司所需要的职业资格或注册资格。

(4)年龄一般不超过40周岁(年龄计算时间截止2021年12月1日)。

(5)具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

六、选聘程序

(一)报名

采用网上报名的方式,应聘人员在2021年12月13日前向专用信箱gszbrlzy@163.com投递应聘资料。报名材料如下:

1.应聘人员报名表;

2.本人身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、注册执业资格证书、专业技术职务任职资格证书等材料扫描件;

3.工作经历证明材料;

4.地厅级及以上奖励证书、专利证书扫描件;

5.近3年来主要工作业绩(成果)相关材料扫描件;

6.另附近期2寸免冠蓝底彩色JPG格式电子照片。

应聘者将所有提交的表格和资料制作成一个PDF文档,并生成目录(文件名称的命名方式:“姓名+应聘岗”)。

(二)资格审查

对报名人员提交的报名信息进行资格审查和从业经历审查。报名人数与拟选聘岗位需求人数比例低于3:1(含)的,取消该岗位选聘。

(三)组织测试和综合评定

测试内容包括知识、能力、素质等方面内容,采取履历分析、笔试、面试、综合评定相结合方式进行。履历分析结果作为选聘的定性参考依据,综合评定作为选聘的定量依据。

(四)确定考察人选与组织考察

根据综合评定情况,按照每个岗位2:1的比例研究确定考察人选并按程序进行考察。

(五)讨论决定和公示

根据综合评定、组织考察情况,按照人岗相适原则,研究确定拟聘用人选。对于拟聘用人选在一定范围内进行公示,公示期为5个工作日。

(六)任职

公示期满,未发现有影响聘用问题的,按程序予以聘任。公示期间发现影响使用问题的,取消聘用资格,空缺岗位不再递补。

七、相关说明

(一)应聘者应对所提交材料和报名信息的真实性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实立即取消应聘或聘用资格。

(二)对应聘者信息及提交的材料将严格保密。

(三)此次选聘不委托第三方选聘,也不在选聘过程中向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

(四)本选聘公告由江苏达美工程咨询有限公司负责解释。

联 系 人:庞先生

联系电话:0931-2909790、18894008778

咨询时间:工作日09:00—12:00,14:30—18:00

 

附件:应聘人员报名表.docx